Är din kollega årets Guldhusvinnare?

Nu är det dags att nominera medarbetare till ledarskapsutmärkelsen "Guldhuset". Priset delas ut i syfte att stimulera utvecklingen av ledare inom samhällsbyggnadssektorn genom att uppmärksamma och lyfta fram unga förebilder som representerar olika slags ledarskap i företag och projekt.

Guldhuset delas ut av CMB i samarbete med Svenska Teknik&Designföretagen, Byggherrarna, tidningen Byggindustrin, Fastighetsägarna och Sveriges Byggindustrier. Det årliga priset syftar till att stimulera utvecklingen av ledare inom samhällsbyggnadssektorn genom att uppmärksamma och synliggöra goda föredömen.

Målet är att lyfta fram förebilder som representerar olika slags ledarskap i företag och projekt. Priset utgörs av äran samt ett diplom designat av Happy, Forsman & Bodenfors. Guldhuset delas ut i samband med CMB:s Ledarskapsdag den 24 april 2017 i Göteborg.

Priset tilldelas en ung person som under flera år har utmärkt sig som en god och framgångsrik ledare inom företaget eller projektet, avseende följande kriterier:

  • Förändringsarbete
  • Medarbetarrelationer
  • Kundrelationer
  • Affärsmässighet
  • Måluppfyllelse

Pristagaren bör inneha nödvändiga egenskaper som gör att hon eller han kan verka som ett gott föredöme, ha uppenbar potential till fortsatt god utveckling som ledare och vara under 40 år.

Läs mer om priset – och nominera din kandidat – på www.cmb-chalmers.se. Senaste nomineringsdag är den 17 februari.

Bland tidigare vinnare kan bl.a. noteras: Maria Gårdlund, Helena Hed, Karin Ahlzén, Carolina Wadsten, Fredric Kastevik, Fredrik Anheim, Tobias Johansson, Fredrik Friblick och Joachim Hallengren. Priset delas ut sedan 2004.