Löner

Löneavtalet innebär att parterna nu tar ytterligare ett steg på vägen mot ett modernt löneavtal med lokal lönebildning, dvs. där löneökningarna förhandlas lokalt på företagen utifrån företagets ekonomiska och marknadsmässiga förutsättningar och där medarbetarnas individuella löner sätts med utgångspunkt från den utförda arbetsprestationen.

Avtalets intention är att de lokala parterna ska komma överens om löneökningens storlek och om datum för lönerevisionen. Om man trots ansträngningar inte lyckas nå en uppgörelse ska lönerna höjas enligt s.k. stupstockar med 1,3 % repektive 2,2 % den 1 juni 2010 respelktive den 1 april 2011. Avtalet innehåller ingen siffersatt individgaranti, utan en modern lösning där arbetsgivaren ansvarar för att ta fram en åtgärdsplan för dem som erhåller ingen eller en mycket låg löneökning.

Lägstlönerna är höjda med belopp motsvarande stupstockarna.

Anställningsvillkor

Taket på 6 timmars restid per dygn tas bort.
En redaktionell ändring införs beträffande obekväm/förskjuten arbetstid.
Föräldraledighetstillägget höjs till fem 30-dagarsperioder efter tre års anställning

Information

Ett ArbetsgivarNytt mer mer detaljerad information om det nya avtalet kommer att skickas ut till samtliga medlemsföretag den 7 maj.

Lönerevision 2010 för medlemmar i Sveriges Arkitekter och Sveriges Ingenjörer

Tvååriga avtal träffades i september 2009 med Sveriges Arkitekter och Sveriges Ingenjörer. För lönerevisionen 2010 gäller följande:

Lönerevisionsdatum är den 1 april. De lokala parterna kan komma överens om ett annat datum. Vi rekommenderar medlemsföretagen att inleda löneförhandlingarna för medlemmar i de två akademikerförbunden så snart som möjligt. Eftersom löneavtalen i år saknar centralt fastlagda siffror är det viktigt att processen på företagen fungerar väl. Som stöd har vi tillsammans med de centrala fackliga företrädarna utarbetat gemensamma riktlinjer  för kvalitet i lönebildningsprocessen. Vi har presenterat innehållet i gemensamma avtalskonferenser. Materialet har också skickats ut med ett ArbetsgivarNytt den 20 april.