Svenska Teknik& Designföretagens årliga rankning över branschen är nu klar.

Klicka här för att läsa Branschkommuniké augusti 2010 - pressmeddelande och rapport.

För svenska företag innebär det en unik chans att visa upp sitt kunnande i ett fyrtiotal länder inom områden som luftmiljö, avfallshantering, vatten och sanitet, energibesparing, förnyelsebar energi, markförorening, buller och urbana transporter.

Just nu pågår årets andra ansökningsomgång. Sista ansökningsdag är 31 augusti 2010.

Läs mer på www.tillvaxtverket.se/demomiljo

Tre inspel till kommunens strategiska plan är temat på tre seminarium, som vi anordnar (klicka på respektive titel för utförligt program).

5 juli

13:00–14.30: Morgondagens stad – är din kommun redo för tjänstesamhället? 

6 juli

08:00–09:00: Stad i tiden – är framtiden ljus för miljonprogrammet? 
15:00–17:00: Mina drömmars stad – vilka strategiska satsningar lyfter kommunen?

 Följ händelserna via hemsidorna Svensk Byggnäring och Almega.

Redan nu påbörjar Trafikverket en successiv övergång till elektronisk hantering av upphandlingar och anbud. I och med att de börjar använda ett elektroniskt upphandlingssystem kommer anbuden att hanteras via systemet. Det kommer inte längre att vara möjligt att lämna anbud på varken papper, cd eller usb-minne. Som leverantör fyller man i anbudsformulären och skickar in anbuden direkt via systemet.

Läs mer på Trafikverkets webbplats  www.trafikverket.se/upphandling

Som nya styrelseledamöter invaldes Annica Carlsson, vd i Equator Stockholm AB, Johannes Erlandsson, vd i Atkins Sverige AB, Michael Walmerud, vd i Projektgaranti AB och Mats Körner, Semcon Caran AB.

• Förteckning över styrelsen
• Valberedningens protokoll

Stämman fattade beslut om att föreslå oförändrade medlemsavgifter för 2011. Bent Johannesson och Eva Nygren nominerades som kandidater till Almega Tjänsteförbundens styrelse.
 

Årets CERBOF/EeB är bredare än förra årets och består av sex (6) huvudsakliga utlysningar som bland annat hanterar frågor om lokal energiproduktion, komponenters egenenergi, IT-styrning och uppföljning av energianvändning på offentliga platser samt hälsa och innemiljö. Läs mer

Se även kalendern.

Du kan också mejla in frågor, ansöka om offert samt fylla i förnyelseunderlag. Där kommer även att publiceras nyheter som på något sätt berör och har anknytning till olika typer av försäkringar, både allmänt och gällande STD-företagens försäkringar.

Försäkringshemsidan hanteras av vår försäkringsförmedlare Aon Sweden. Hör gärna av er med synpunkter på sidan - tanken är att den ska leva och utvecklas för att bli ett verktyg som underlättar för er som försäkringstagare eller bara som medlemmar i STD-företagen.

Klicka på försäkringsikonen i vänster marginal på första sidan (innanför medlemsinloggningen) för att komma direkt till försäkringssidan. Du hittar även informationen på medlemssidorna.

Detta innebär att STD-företagen bland annat arbetar aktivt för att få till stånd förändringar inom området för offentlig upphandling. Avsikten är att påverka och skapa förbättringar av villkoren och tillvägagångssättet, så att det stödjer företagens affärsverksamhet och lönsamhet.

För vårt arbete inom offentlig upphandling/inköp har STD-företagen tillsammans med de medlemsföretag som medverkade på Upphandlingsdagen den 28/4 på Parken i Stockholm, tagit fram en agenda med prioriterade områden, klicka här för agendan.

Har ni frågor och/eller kommentarer som rör offentlig upphandling i allmänhet eller vårt arbete med våra prioriterade områden i synnerhet, kontakta vår upphandlingsexpert, pernilla.norman@std.se.

Löner

Löneavtalet innebär att parterna nu tar ytterligare ett steg på vägen mot ett modernt löneavtal med lokal lönebildning, dvs. där löneökningarna förhandlas lokalt på företagen utifrån företagets ekonomiska och marknadsmässiga förutsättningar och där medarbetarnas individuella löner sätts med utgångspunkt från den utförda arbetsprestationen.

Avtalets intention är att de lokala parterna ska komma överens om löneökningens storlek och om datum för lönerevisionen. Om man trots ansträngningar inte lyckas nå en uppgörelse ska lönerna höjas enligt s.k. stupstockar med 1,3 % repektive 2,2 % den 1 juni 2010 respelktive den 1 april 2011. Avtalet innehåller ingen siffersatt individgaranti, utan en modern lösning där arbetsgivaren ansvarar för att ta fram en åtgärdsplan för dem som erhåller ingen eller en mycket låg löneökning.

Lägstlönerna är höjda med belopp motsvarande stupstockarna.

Anställningsvillkor

Taket på 6 timmars restid per dygn tas bort.
En redaktionell ändring införs beträffande obekväm/förskjuten arbetstid.
Föräldraledighetstillägget höjs till fem 30-dagarsperioder efter tre års anställning

Information

Ett ArbetsgivarNytt mer mer detaljerad information om det nya avtalet kommer att skickas ut till samtliga medlemsföretag den 7 maj.

Lönerevision 2010 för medlemmar i Sveriges Arkitekter och Sveriges Ingenjörer

Tvååriga avtal träffades i september 2009 med Sveriges Arkitekter och Sveriges Ingenjörer. För lönerevisionen 2010 gäller följande:

Lönerevisionsdatum är den 1 april. De lokala parterna kan komma överens om ett annat datum. Vi rekommenderar medlemsföretagen att inleda löneförhandlingarna för medlemmar i de två akademikerförbunden så snart som möjligt. Eftersom löneavtalen i år saknar centralt fastlagda siffror är det viktigt att processen på företagen fungerar väl. Som stöd har vi tillsammans med de centrala fackliga företrädarna utarbetat gemensamma riktlinjer  för kvalitet i lönebildningsprocessen. Vi har presenterat innehållet i gemensamma avtalskonferenser. Materialet har också skickats ut med ett ArbetsgivarNytt den 20 april.

Martin Lindmark, Luleå Tekniska Universitet, utsågs till årets vinnare av branschpriset Fyren för sin insats att start och driva den tvååriga samhällsbyggnadsutbildningen på LTU. Fyren delas ut till en beställare eller annan person som genom sitt arbete och engagemang har främjat utvecklingen av branschen i Norrbotten.

Martin, som är en ledande och drivande person vid Luleå Tekniska Universitet, har speciellt engagerat sig i att tillskapa en utbildning som länge efterfrågats av branschen. Utbildningen, som i princip fyller luckan efter de ingenjörer som tidigare utbildades på gymnasiet 4-åriga tekniska linje, har med sitt innehåll och genomförande med långa perioder av företagsförlagd praktik inneburit många utvecklingsmöjligheter för branschen och för de personer som valt denna utbildning.

Kompassen gick i år till Håkan Nyström, projektledare VVS på Ramböll Sverige AB, för hans långa yrkesliv där han är en förebild som VVS-konsult i kraft av sin kombination av yrkesskicklighet, engagemang, affärsmässighet och sitt allmänt glada och trevliga uppträdande. Kompassen-pristagaren ska vara en förebild och genom sin yrkesskicklighet höja statusen för branschen.

Håkan har varit verksam i Norrbotten i över fyrtio år. De senaste åren har han utfört installationssamordning och byggledning VVS i projekt som Galleria Boden, COOP Arena Luleå, Systemstödhallar Bodens Garnison, ICA Maxi Haparanda, Älvsby värmekraftverk med flera. Håkan är synnerligen engagerad och kreativ och brinner för att projekten ska genomföras kvalitets-, energi- och miljöriktiga.

För ytterligare information kontakta Niklas Thun, ordförande Svenska Teknik&Designföretagen, Region Norrbotten
Gruppchef geoteknik, SWECO
Mobil 070-549 51 72 , niklas.thun@sweco.se

Energimyndigheten informerar om ekonomiskt stöd till strategiskt arbete med energieffektivisering i kommuner och landsting. Goda exempel från kommuner när det gäller fysisk planering, strategier för energieffektivisering och upphandling för minskad miljö- och klimatpåverkan.

Seminarierna vänder sig till politiker, förvaltningschefer, planerare, energi- och klimatrådgivare, klimatstrateger samt personer som arbetar i företag med frågor kring hållbara städer.

Inbjudan och anmälan samt program för respektive ort:

www.hallbarastader.gov.se/Bazment/hallbarastader/sv/seminarier.aspx

Stiftelsen Arkus är ett självständigt forum för forskning och utveckling inom arkitektur och samhällsbyggnad. Nu har deras nya webbplats lanserats,  www.arkus.se

 Klicka här för information om Arkus verksamhet. 

Detta gör vi av två huvudskäl. Dels vill vi med namnbytet markera att vi är företagens bransch- och arbetsgivarorganisation. Dels har Almega och övriga förbund inom Almega nyligen bytt till en gemensam logotype och då passar även Svenska Teknik&Designföretagen på att hänga med i "familjen".

Särskild information mejlas ut till våra medlemsföretag. Vår nya logotype ser ut så här:

För de medlemsföretag som har sin konsultansvarsförsäkring genom Svensk Teknik och Design omfattar försäkringen uppdrag enligt det nya standardavtalet för arkitekt- och teknikkonsulttjänster. ABK 09 träder inte i kraft vid någon särskild tidpunkt, utan det är upp till parterna att åberopa ABK 09 för att standardavtalet ska bli gällande. Avtalet fastställdes den 8 december 2009.
 

Upphandlingscenter har för Norrköpings (inkl Hyresbostäder i Norrköping, kyrkliga samfälligheten i Norrköping, Norrköpings kommuns utsedda förvaltningsentreprenörer), Finspångs, Valdemarsviks och Söderköpings kommuners räkning skickat ut en förfrågan om ramavtal för arkitekt- och teknikkonsulttjänster. Vi har allvarliga invändningar mot villkoren i förfrågningsunderlaget.

För det första hänvisar man till ABK 96, trots att överenskommelse nu träffats om ABK 09.

För det andra begär man omfattande avsteg från reglerna i ABK beeträffande ägande- och nyttjanderätt.:

NYTTJANDERÄTT
Med avvikelse från ABK 96 § 7 gäller att konsultens utarbetade ritningar, program och andra handlingar, förslag och idéskisser eller annan dokumentation ska efter slutfört uppdrag beställaren äga rätt att fritt efter eget gottfinnande använda och nyttja materialet, handlingar samt datafiler. Beställarens rätt enligt det¬ta avtal om fritt nyttjande av konsultens resultat av uppdraget, berättigar inte konsulten rätt till ersättning utöver den ersättning som utgår för själva uppdraget.

A7.2 ÄGANDERÄTT
Med avvikelse från ABK 96 § 7 gäller att konsultens utarbetade ritningar, program och andra handlingar, förslag och idéskisser eller annan dokumentation ska efter slutfört uppdrag överlämnas till beställaren och förbli dennes egendom. Beställarens rätt enligt detta avtal om äganderätten av konsultens resultat av uppdraget, berättigar inte konsulten rätt till ersättning utöver den ersättning som utgår för själva uppdraget.

Från STD:s sida anser vi att det vilar ett stort ansvar på både beställare och konsulter att vid tillämpningen av ABK, eftersom detta är ett partsgemensamt förhandlat avtal, inte kräva sådana avvikelser från standardavtalet som allvarligt rubbar balansen mellan parterna. För det andra anser vi att det är oskäligt att begära utvidgade rättigheter beträffande ägande- och nyttjanderätt i ramavtalsupphandlingar, där anbudsgivaren inte vet vilka uppdrag som kan bli aktuella och således inte kan fastställa ett värde på överlåtandet av ägande- och nyttjanderätt. Sådana avtal ska träffas när föremålet för upphandlingen är känt. Vi anser att arkitekter och konsulter ska ha skäligt betalt för överlåtelse av utökade rättigheter i relation till ABK. Att en beställare, som det aktuella fallet, deklarerar sin avsikt att inte ge någon ersättning betraktar vi som djupt oetiskt.

STD har skrivit till Upphandlinscenter och begärt ändring av upphandlingsvillkoren. Läs brevet 2010-02-05.

Hör gärna av er till oss angående upphandlingar med oskäliga villkor.

Delegationen för Hållbara Städer uppmanar särskilt privata företag att komma in med ansökningar denna gång. Nu finns information på deras hemsida om vilka som fick bidrag förra gången och hur ansökningarna såg ut m.m. De flesta ansökningar kom från den offentliga sektorn och då företrädesvis kommuner, några i samverkan med privata näringen. Det är kort tid kvar att hinna förbereda för ansökan om investeringsprojekt om man inte redan har något sådant på gång, men det finns även pengar att söka för förstudier, programskrivning m.m. Läs mer på deras hemsida www.hallbarastader.gov.se

Seminariedagen innehåller föreläsningar, workshops och diskussioner om hur konsulter byggare, forskare m.fl. kan engagers i skapandet och driften av det nya, avancerade forskningscentret, som ska byggas med start 2013. Budgeten är på 1,5 B€ - ca 15 miljarder SEK. Seminariet inleds med en middag den 18 februari. Både middagen och seminarierna är kostnadsfria. Läs inbjudan på ess-scandinavia.eu   

Motiveringen från juryn lyder: ”Ett förslag som kombinerar ett spännande möte med trä med hög ingenjörsmässig beräkningskunskap. En avancerad lösning som både smart och intresseväckande visar ett innovativt sätt att använda trä i en intrikat konstruktion med hjälp av ny teknik. Förslagets konstruktion har en mycket hög grad av användbarhet och kan komma att användas i många varierande sammanhang.”

Hela 64 bidrag lämnades till tävlingen, som anordnades av Svensk Teknik och Design och Stockholmsmässan/Nordbygg i samarbete med Trä- och Möbelindustriförbundet, Skogsindustrierna samt Sveriges Träbyggnadskansli och i samråd med Sveriges Arkitekter. Nordbygg är norra Europas största byggmässa som genomförs vartannat år på Stockholmsmässan i Älvsjö.

Tävlingen var en allmän tävling för arkitektstuderande vid högskolor i Sverige, öppen för arkitektstudenter inskrivna vid KTH Arkitektur, LTH Arkitektur, Chalmers Arkitektur och Konstfack. Tävlingens syfte var att få fram förslag till utformning av café och mötesplats, som också skapade en informationspunkt för medarrangörerna Trä- och Möbelindustriförbundet, Skogsindustrierna och Sveriges Träbyggnadskansli.

Juryn bestod av Peter Söderberg, Projektledare Stockholmsmässan/Nordbygg, Saga Hellberg, Projektledare Svensk Teknik och Design, Per Bergkvist, Rådgivare Träprodukter Skogsindustrierna, Anders Rosenkilde, Chef Teknisk Utveckling TMF, Trä- och Möbelindustriförbundet, och Jan Ytterborn, Arkitekt SAR/MSA utsedd av Sveriges Arkitekter. Jurysekreterare var Claes Larsson, arkitekt SAR/MSA Sveriges Arkitekter.

Juryn tilldelar dessutom följande förslag hedersomnämnanden:

Det är en pusselvägg du ska ha
Olof Silferdal och Edvin Linberg, Göteborg

Grid25
Andreas Nordström, Stockholm

Utvik
Kristina Sahleström och Daniel Spence, Göteborg

Band
Saara Franzelius och Jenny Ackemar, Göteborg

Hung up
Sara Wernsten, Ylva Frid och Emil Lundh, Göteborg

Cafékorg
Stina Nyberg, Göteborg

Tunnel
Oskar Norelius, Stockholm

För mer information:
www.arkitekt.se/tavlingar/dokumentation

Kontaktperson: Saga Hellberg, Svensk Teknik och Design
saga.hellberg@std.se
Tel: 08-762 67 06
www.std.se

Företagen inom Svensk Teknik och Design har påverkats i olika utsträckning av lågkonjunkturen. Ett antal företag har tvingats till stora nedskärningar medan andra har påverkats i mindre grad. Gemensamt för alla är en stark prispress. Det är denna olikhet i företagens verklighet som de centrala avtalen ska spegla när nya avtal ska tecknas.

De centrala parterna i STD-branschen står inför ett vägskäl. Ska kollektivavtalen som modell inom STD-branschen ha en framtid så måste de anpassas till verkligheten. Ser verkligheten olika ut måste avtalen bejaka detta. Under denna avtalsrörelse vill vi se en konstruktiv dialog för att åstadkomma sådana avtalsmodeller.

Ladda ner avtalskraven som pdf-fil.

Det nya avtalet ersätter ABK 96. STD anordnar utbildning om det nya avtalet under januari och februari 2010. Utbildningen kommer att genomföras i samverkan med Foyen Advokatfirma och äga rum på flera olika platser i landet. Den utgår från konsultens perspektiv och kommer bland annat att tydliggöra villkoren kring ägande- och nyttjanderätt, både vad gäller arkitektoniska och tekniska lösningar.

Vi har tidigare informerat om att ett antal medlemsföretag med stöd av STD hos länsrätten begärt att en upphandling genomförd av Upphandlingsbolaget i Göteborg skulle göras om, bland annat på grund av att den inte uppfyllde kraven på transparens och likabehandling. Konsulterna vann målen i både tingsrätten och kammarrätten, men Upphandlingsbolaget valde att överklaga domarna till Regeringsrätten.  Konkurrensverket ger våra medlemsföretag fullt stöd i deras uppfattning om att upphandlingen strider mot både EU-direktivet och den svenska lagen om offentlig upphandling.

Konkurrensverkes webbsida sammanfattar yttrandet på följande sätt:

"Regeringsrätten har inhämtat yttrande från Konkurrensverket i två pågående överprövningsmål enligt lagen om offentlig upphandling (LOU). Den aktuella tvisten mellan Göteborgs stad Upphandlings AB och 16 olika leverantörer gäller om förfrågningsunderlagen i två pågående ramavtalsupphandlingar av tekniska konsulter överensstämmer med lagen. Enligt ramavtalen har avropande myndigheter nämligen rätt att vid avrop som beräknas uppgå till ett värde mellan 5 och 20 prisbasbelopp själva välja mellan fastställda villkor enligt 5 kap. 6 § LOU och förnyad konkurrensutsättning enligt 5 kap. 7 § LOU.

Konkurrensverket framhåller i sitt yttrande att reglerna i lagen om offentlig upphandling bygger på EU-rätt. Därför ska lagen om offentlig upphandling tillämpas och tolkas i enlighet med EU:s lagstiftning och grundläggande rättsprinciper.

Konkurrensverket bedömer att avsaknaden av objektiva och tydliga kriterier för när vilken av de två urvalsmodellerna som ska användas öppnar upp för godtyckliga val av urvalsmodell. Leverantörerna har inte heller någon möjlighet att ta reda på vilka omständigheter som avropande myndigheter kommer att tillmäta betydelse vid dessa val. Inte heller går det att kontrollera att valen av urvalsmodell sker objektivt och opartiskt när det inte finns några bestämmelser i ramavtalen som styr dem.

Konkurrensverkets drar slutsatsen att Upphandlingsbolagets ramavtal inte kan anses uppfylla kraven på transparens (öppenhet och förutsebarhet) och likabehandling. De strider därför mot EU-rätten och lagen om offentlig upphandling."

Ladda ner hela yttrandet, Dnr 563/2009 från den 16 november 2009, på Konkurrensverkets webbsida.

Bolaget kommer att ha 320 anställda och en omsättning på drygt 400 MSEK. Huvudkontoret kommer att ligga i Trondheim och vd blir Miguel Guirao, nuvarande vd för SWEPRO och styrelseledamot i STD. Läs mer i pressmedelandet från den 4 november.

Vid tisdagens styrelsemöte bordlades beslutet om ABK 09 till nästkommande styrelsemötet den 8 december. Orsaken är att total enighet inte kunde nås om liggande förslag, utan att ytterligare förankring krävs. Den paragraf man är oenig om är § 7.1 som handlar om nyttjanderätten.

Swentec lanserar sajten swentec.se/hitta_miljoteknik för att öka affärerna för svenska miljöteknikföretag. Swentec, Sveriges miljöteknikråd, har regeringens uppdrag att utveckla en övergripande och effektiv struktur, som stärker svensk miljöteknik. Swentec förmedlar kunskap om miljötekniksektorn, lyfter fram goda exempel och verkar för en ökad samverkan på området. Läs mer
 

Vi har förhandlat fram ett, i vårt tycke, mycket bra avtal. Avtalet för 2009 har som huvudsyfte att de lokala parterna ska komma överens om löneökningens storlek. Om man inte lyckas nå en överenskommelse finns en s.k. stupstock på 2,3 %, dvs. samma siffra som fanns i den option som styrelsen valde att tacka nej till och som där var ett ”golv”. Golvet innebar att ingen fick ge lägre löneökningar än den avtalade procentsatsen.

Nu är ordningen en annan. Arbetsgivarna ska lokalt komma överens med sin fackklubb om nivån på löneökningarna 2009. På de företag eller kontor där det inte finns någon klubb förhandlar arbetsgivaren direkt med varje anställd om den nya lönen. Löneutrymmet är beroende av företagets betalningsförmåga. På de företag där lågkonjunkturen är mycket kännbar har man bara råd med mycket låga löneökningar, i värsta fall inga alls. På de företag som går bra, t.ex. inom infrastruktur, förväntar vi oss att löneökningarna blir betydligt högre. Men det avgör företaget.

Andra viktiga punkter i avtalet är att vi förhandlat bort den klassiska individgarantin där varje medlem var garanterad en viss löneökning. En stor fördel för företagen, där individuell prestation och lönesättning istället helt får råda. Tidigare har man alltid fått lägga ut individgarantin först och därefter fördela det som blivit över. Den här landvinningen är ett viktigt steg mot lokal lönebildning.

Med Sveriges Ingenjörer och Sveriges Arkitekter har vi förhandlat fram ett tvåårigt avtal, där det för 2010 är lokal lönebildning som gäller. Det innebär att företagen nästa år är helt fria att förhandla lokalt, efter företagets förutsättningar. Det kräver dock förhandlingsstyrka och att cheferna kan hantera denna möjlighet. För att ge företagen rätt förutsättningar kommer STD att erbjuda ett utbildningsmaterial, med expertstöd. Förutom detta innehåller även samtliga avtal en ny förhandlingsordning, vilket väsentligt begränsar antalet löneförhandlingar med de centrala facken. Mer om detta kan du läsa i våra avtalstexter.

Om du behöver hjälp att tolka avtalen, vänligen kontakta
Birgitta Beeck 08-762 67 03.

Lena Wästfelt, vd Svensk Teknik och Design
 

Avtalet med Sveriges Arkitekter och Sveriges Ingenjörer gäller perioden 1 april 2009 t.o.m. 31 mars 2011. Löneavtalet innehåller en s.k. stupstock för 2009, vilket innebär att de lokala parterna ska komma överens om löneökningar för året. Om man inte lyckas träffa en överenskommelse höjs lönerna med 2,3 %. Lönerevisionsdatum är den 1 april, men parterna kan komma överens om annat datum. Avtalet för 2010 är ett lokalt lönebildningsavtal, vilket innebär att det inte finns någon centralt fastlagd pott. Överenskommelse om löneökningar träffas på företagen, där företagets förutsättningar och medarbetarnas individuella insatser ska vara grund för löneökningar.

Avtalet med Unionen gäller perioden 1 april 2009 t.o.m. 31 mars 2010  Konstruktionen i löneavtalet är densamma som för akademikerfacken, dvs. ett stupstocksavtal både avseende löneökningens storlek och datum för lönerevisionen. Intentionen är alltså att de lokala parterna ska komma överens, men om detta inte lyckas gäller en pott på 2,3 %.

Information kommer att skickas ut direkt till företagen. Sammanfattande information om avtalen och protokollen från förhandlingarna finns under rubriken Kollektivavtal på STDs sidor på almega.se.

Det är viktigt att aktiva företag inom branschen deltar vid mötet och diskuterar så att detta blir något konstruktivt för branschen.

Mer information om projektet och inbjudan kommer att finnas från mitten av juli på www.sis.se

Stödet kan gå till projekt som är bra exempel på:

• Skyltfönster för svensk miljöteknik och kunnande kring stadsutveckling, och som också underlättar kunskapsspridning.
• Lösningar för minskade klimatutsläpp.
• Ny- och ombyggnadsåtgärder i ett brett fält inom energi-, vatten-, avfalls- eller transportsektorerna.
• Hållbara stadsmiljöer där inte bara miljö utan också sociala, ekonomiska och andra aspekter beaktas i en integrerad stadsplanering.

Läs mer på Miljödepartementets webbsida.

Jonatan Freilich från KTH berättar om olika prissättningsmodeller och hur företagets tjänster kan struktureras utifrån dessa vid ett seminarium hos STD i Tjänsteföretagens Hus, Sturegatan 11 i Stockholm måndagen den 9 mars kl. 15.30.

Ladda ner inbjudan!

Läs svaret här!

Upphandlingsbolaget i Göteborg har haft för aviskt att upphandla ramavtal för tekniska konsulttjänster för staden samt dess bolag.
Upphandlingens utformning med lägsta pris som enda utvärderingskriterium har lett till ett stort missnöje bland STD-företagens medlemmar. Ett större antal medlemsföretag har överklagat till länsrätten. Länsrätten fastslog att upphandlingen skall göras om.

I dagsläget innebär detta att det råder avtalslöst läge i Göteborg och att upphandling får ske inom respektive bolag eller förvaltning. De medlemsföretag som fått avtal påskrivna i liknande av upphandlingsbolaget genomförda upphandlingar är i hamn, däremot är de som fått tilldelningsbeslut utan avtal, då upphandlingen betraktas som "död", dvs. stängd. Hur Göteborg Stad och Upphandlingsbolaget ska förhålla sig framöver har man ännu inte tagit ställning till.
I linje med STDs strategi kommer vi att ha fortsatt fokus på upphandlingsfrågor och under 2009 fortsätta diskussionen med stora kunder för att gemensamt hitta bra förfaringssätt som spar tid för båda parter och ger högsta utdelning när det gäller att rätt kompetens upphandlas till varje uppdrag.