Vi är på väg in i en tid av arbetskraftsunderskott och allt större ansträngningar för att attrahera arbetskraft kommer att bli nödvändiga inom alla verksamheter. Praktik eller arbetsintegrerat lärande i utbildningarna inom yrkeshögskola och högskola/universitet är en förutsättning för att höja kvaliteten och ge studenterna en chans att utveckla kompetensen utöver kunskaper och elementära färdigheter.
För att underlätta för studenter och företag att finna varandra när det gäller olika former av praktik och examensarbeten har vi här till höger listat ett antal länkar till högskolors sajter. Nedan finns en argumentlista för varför vissa delar av utbildningen borde vara arbetsplatsförlagd.
|
Fördelar för studenter |
Fördelar för arbetsgivare |
Fördelar för högskolorna |
|
Möjlighet att verklighets-anknyta teoretiska kun-skaper, ge fördjupad förståelse och utveckla färdigheter och förmåga |
Intresserade och motiverade studenter – mer kompetenta blivande medarbetare
|
Motiverade studenter med inblick i arbetslivet
|
|
Ökad helhetssyn och motivation för arbete och studier i ett perspektiv av livslångt lärande |
Tillgång till nytt kunnande
|
Ny kunskap och kännedom om yrkespraxis
|
|
Möjlighet att utveckla ett kritiskt och konstruktivt tänkande kring bland annat frågor om vad som är viktig kompetens
|
En kompetensförsörjning och rekrytering som är kostnadseffektiv
|
Insikt om arbetslivets förväntningar på högskolan
|
|
Erfarenheter som utvecklar såväl kompetens, initiativ-förmåga, samarbete och självständighet |
Möjligheter att utveckla en lärande organisation
|
Stimulerade lärare med goda branschkontakter
|
|
Arbetslivskontakter som ofta leder till anställning och yrkeskarriär |
Kontaktvägar in i högskolan |
Länkar till arbetslivet |
|
|
Profilering som kunskaps-organisation vilket främjar rekrytering av kompetenta medarbetare |
Stimulans att utveckla nya lärprocesser |