Tävlingen har pågått varje år sedan 2004 med syfte att lyfta fram goda ledarinsatser.

Vi vill stärka rollen som ledare och visa på goda exempel, men under flera år har det varit någon bland entreprenörerna som vunnit. En förklaring till detta kan vara åldersgränsen, som tidigare varit under 35 år men som från och med i år har höjts till 40 år. Detta kan vara till fördel för våra medarbetare eftersom t.ex. en arkitekt, konsult, har en längre karriärväg och behöver lära sig själva yrket grundligt innan den kommer vidare i sin ledarutveckling.

Ta chansen att nominera en av dina duktiga medarbetare - senast den 29 februari.

Läs mer om kriterier och nomineringsförfarande.